參數(shù)配置

（1）配置績效工資算法

用于設(shè)置多少分起扣，每1分扣多少績效工資。系統(tǒng)會根據(jù)此設(shè)置，自動在人員臺賬根據(jù)績效分?jǐn)?shù)計算績效工資比例。

（2）配置默認(rèn)自動評分標(biāo)準(zhǔn)

用于配置不同評分類型下，在添加指標(biāo)或事項時默認(rèn)的評分標(biāo)準(zhǔn)。

（3）配置考核人員范圍（復(fù)核分?jǐn)?shù)）

用于設(shè)置不同的團隊（被考核人），績效管理員為考核人，可以進入人員臺賬并快速選擇需我復(fù)核的人進行分?jǐn)?shù)復(fù)核。

（4）配置評審人員范圍（復(fù)核工時）

與考核人員范圍設(shè)置不同，這里的團隊一般根據(jù)職位而設(shè)，用于方便某個職位的專家對團隊中的人員進行工時評審。

（5）配置分?jǐn)?shù)區(qū)間

分?jǐn)?shù)區(qū)間用于限制在提交計劃或提交審核前的分?jǐn)?shù)校驗，在分?jǐn)?shù)區(qū)間內(nèi)才可以成功提交。