近日，上海市住建委印發(fā)《關(guān)于進一步完善本市工程建設(shè)領(lǐng)域從業(yè)人員管理服務(wù)體系的實施意見》。

到2023年底，建立覆蓋房建、市政、園林綠化、水務(wù)、文物保護、人防等全行業(yè)建筑工人、施工現(xiàn)場管理技術(shù)人員和注冊執(zhí)業(yè)人員的“一人一碼”“一人一檔”和“一人一卡”管理服務(wù)機制。

到2024年底，建立注冊執(zhí)業(yè)人員和施工現(xiàn)場管理技術(shù)人員的個人學(xué)歷、職稱、業(yè)績、從業(yè)經(jīng)歷與企業(yè)資質(zhì)管理、項目招投標、個人職稱評定的聯(lián)動機制。

動態(tài)核查項目經(jīng)理、總監(jiān)到崗履職

嚴格落實項目施工現(xiàn)場從業(yè)人員配備管理要求，依托實名制系統(tǒng)，整合有關(guān)管理平臺數(shù)據(jù)資源，把項目管理人員信息數(shù)據(jù)納入系統(tǒng)考勤，重點動態(tài)核查項目經(jīng)理、總監(jiān)理工程師、項目管理團隊等關(guān)鍵崗位人員到崗履職情況。

嚴格落實注冊執(zhí)業(yè)人員從業(yè)規(guī)定，通過比對社保信息，核查解決執(zhí)業(yè)人員“掛證”、弄虛作假等問題。

與四庫一平臺、人社部門數(shù)據(jù)對接，解決“掛證”

推動實名制系統(tǒng)與住建部“四庫一平臺”、 本市人社部門數(shù)據(jù)對接，通過比對注冊執(zhí)業(yè)人員社保信息，解決“一證多掛”“人證分離”等違規(guī)問題。

即將打通數(shù)據(jù)的平臺：

隨著?。ㄊ袇^(qū)）實名制平臺與住建部“四庫一平臺”、社保系統(tǒng)對接，人、證、社保合一時代來了！