建筑工地管理系統(tǒng)的實(shí)施不僅提升企業(yè)項(xiàng)目管理，有利于各級(jí)建筑監(jiān)管部門全面監(jiān)管建筑企業(yè)和從業(yè)人員，為解決建筑企業(yè)與從業(yè)人員的勞資糾紛提供了重要的數(shù)據(jù)依據(jù)。

    目前建筑施工企業(yè)內(nèi)部繁雜的事務(wù)性管理，如民工進(jìn)出管理，民工保險(xiǎn)，民工準(zhǔn)入行業(yè)制，安全管理，質(zhì)理管理、以及因落實(shí)不到位而造成的農(nóng)民工工資拖欠問題，無不考驗(yàn)著建筑管理者。如何對(duì)建筑行業(yè)有效管理，掌握有效的科學(xué)數(shù)據(jù)，進(jìn)行科學(xué)的分析，對(duì)提高管理效能，提高管理水平，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

    建筑工地管理系統(tǒng)具有企業(yè)統(tǒng)計(jì)、工程項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)、籍貫統(tǒng)計(jì)、文化程度統(tǒng)計(jì)、年齡層次統(tǒng)計(jì)、名族統(tǒng)計(jì)、工種統(tǒng)計(jì)等報(bào)表管理功能。