近日，海南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳等多家單位印發(fā)《關(guān)于加快培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的實施方案》，提出通過建設(shè)建筑產(chǎn)業(yè)工人培育基地、將符合條件的建筑工人納入住房保障范圍、建立技能導(dǎo)向激勵機制等措施，著力培育符合新時代要求的建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

方案要求，?？?、三亞、儋州等地方政府以及臨高金牌港開發(fā)區(qū)等園區(qū)要積極與大型建筑業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)共同建設(shè)建筑產(chǎn)業(yè)工人培育基地，將職業(yè)培訓(xùn)中心、勞務(wù)企業(yè)總部、農(nóng)民工住房納入基地規(guī)劃建設(shè)。

鼓勵符合條件的企業(yè)建立首席技師制度，建立技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，擴大技能人才隊伍規(guī)模；要求各地有關(guān)部門引導(dǎo)企業(yè)建立完善建筑工人職業(yè)培訓(xùn)制度，堅持“政校合作、政企合作、校企合作”，推動農(nóng)民工向新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變；提出將符合條件的建筑產(chǎn)業(yè)工人納入住房保障范圍，按政策解決進城務(wù)工的建筑產(chǎn)業(yè)工人子女入園入學等問題。

同時，還列出了推進勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、保障建筑產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益、完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系、建立技能導(dǎo)向激勵機制、推進建筑工人實名制管理、積極開展建筑工匠培育活動等的具體做法。

此外，方案提出，到2025年，海南省將基本形成符合建筑業(yè)特點的用工方式，對建筑工人的管理實現(xiàn)公司化、專業(yè)化，建筑工人權(quán)益保障機制基本完善；建筑工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)、考核評價體系基本健全；到2035年，建筑工人就業(yè)高效、流動有序，職業(yè)技能培訓(xùn)、考核評價體系完善，建筑工人權(quán)益得到有效保障，形成高質(zhì)量建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。