近日，國務院國資委發(fā)布了 2022 年度中央企業(yè)改革三年行動重點任務考核 A 級企業(yè)名單。根據名單顯示，獲評 A 級的中央企業(yè)共有 68 家（完整名單見文末附件）。

中央企業(yè)改革三年行動對做強做優(yōu)做大國有經濟，增強國有企業(yè)活力、提高效率具有重要意義，將推動實現國有資產保值增值。此次考核共包括經理層成員任期制和契約化管理、落實董事會職權、改革專項行動、責任追究體系等 11 項重點改革任務，涵蓋 98 家中央企業(yè)。其中，考核 A 級企業(yè)比例進一步擴大至 70%，共 68 家；B 級企業(yè)共 30 家。

此次重點改革任務綜合考慮各企業(yè)的改革工作難度、重大改革經驗總結推廣、鼓勵性探索性工作等因素，形成總體考核得分，并分檔確定考核等級。獲得 A 級的全部 68 家企業(yè)，將在經營業(yè)績考核中給予一定的加分。

9 家建筑央企集體獲評 A 級

上述獲評 A 級的央企中，中國鐵建、中國交建、中國建筑、中國中鐵、中國能建、中國化學、中國五礦、中國電建、中國安能建設 9 家建筑央企全部上榜，其排名如下：

4 家建筑央企兩連 A

同時，根據基建通大數據顯示，中國交建、中國建筑、中國能建、中國五礦 4 家建筑央企連續(xù) 2 年均獲得獲評國資委改革三年行動專項考核 A 級企業(yè)，實現兩連 A。

中交集團高度重視改革三年行動，深入學習貫徹總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述精神，形成了具有中交特色的“1-3-3-6”改革模式和“6+1”改革推進體系，以釘釘子精神確保各項改革任務精準落實。

中國建筑國企改革三年行動實施方案共確定 105 項改革任務、385 項改革舉措，把任務逐項細化分解至具體改革動作、重點標志性成果。

三年來，中國能建順利實現“A+H"兩地上市，系統(tǒng)重塑“三大布局”，率先發(fā)布《踐行“30·60”戰(zhàn)略白皮書》，打造敏捷高效強總部”，推行任期制和契約化管理全覆蓋，構建具有特色化的初心使命長效機制，抓實混企等四大重點領域黨建專項工作，產生了一批改革新標桿和新經驗。

恭喜上述獲評 A 級考核結果的建筑央企！