近日，鎮(zhèn)江市住建局通報了2022年6月份建筑領域從業(yè)人員實名制管理及保障農(nóng)民工工資支付工作情況。6月份，省平臺統(tǒng)計我市在建項目經(jīng)理平均到崗率53.48%、總監(jiān)平均到崗率49.29%。
本次共通報31家施工單位、7家監(jiān)理單位，被通報施工、監(jiān)理單位應高度重視，安排專人負責整改，7月份仍未完成整改的項目將按有關規(guī)定處理。
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核實2022年5月通報項目整改情況，仍有13個項目整改不到位，涉及11家施工單位（詳見附件2），2家監(jiān)理單位（詳見附件3）。針對以上整改不到位項目繼續(xù)給予全市通報，記入企業(yè)信用檔案，扣減信用分，各地監(jiān)管機構針對以上項目實施差別化管理，增加抽查頻次，涉及違法行為的，移交執(zhí)法機構進一步調查處理。
附件2：
附件3：
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對存在以下一個或一個以上實名制管理（包括農(nóng)民工工資支付）工作不到位20家施工單位、5家監(jiān)理單位給予全市通報(詳見附件4、附件5)，記入企業(yè)信用檔案，扣減信用分：
1. 工資發(fā)放：系統(tǒng)內有無6月份工資發(fā)放記錄；
2. 勞務人員考勤情況：6月24-30日系統(tǒng)有無勞務人員考勤；
3. 項目經(jīng)理考勤情況：按6月份自然日（30天）為統(tǒng)計基數(shù)，考勤率達到70%（21天）為合格，未錄入系統(tǒng)或考勤不足21天為不合格；
4. 項目總監(jiān)考勤情況：按6月份自然日（30天）為統(tǒng)計基數(shù)，考勤率達到40%（12天）為合格，未錄入系統(tǒng)或考勤不足12天為不合格；
5. 未安裝實名制考勤設備項目；
6. 已安裝實名制考勤系統(tǒng)，未在實名制系統(tǒng)推送至在建項目模塊。
附件4：
附原文：
關于2022年6月份建筑領域從業(yè)人員實名制管理及保障農(nóng)民工工資支付工作情況的通報
各市、區(qū)住建局，鎮(zhèn)江新區(qū)城鄉(xiāng)建設局、鎮(zhèn)江高新區(qū)建設和交通局，各有關單位：
根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國務院令第724號）、《省住房城鄉(xiāng)建設廳關于認真貫徹落實國務院保障農(nóng)民工工資支付條例扎實推進建筑工人實名制管理工作的通知》（蘇建建管〔2020〕77號）和《關于進一步加強建筑領域實名制管理和農(nóng)民工工資支付保障工作的通知》（鎮(zhèn)建建管〔2022〕28號）要求，為全面落實施工現(xiàn)場從業(yè)人員實名制信息化管理，保障農(nóng)民工工資按規(guī)定支付，規(guī)范建筑市場秩序，維護農(nóng)民工和建筑企業(yè)合法權益，現(xiàn)將6月份全市建筑領域從業(yè)人員實名制管理及保障農(nóng)民工工資支付工作情況通報如下：
一、總體情況
截至7月5日，全市納入省實名制信息化管理平臺的在建項目179個，其中：京口區(qū)12個、潤州區(qū)13個、丹徒區(qū)23個、鎮(zhèn)江新區(qū)20個、丹陽市57個、句容市36個、揚中市18個，實名制用工總人數(shù)233165人，目前登記在冊用工總人數(shù)68638人；在建項目考勤覆蓋率100%、專戶開通覆蓋率93.85%、工資代發(fā)覆蓋率93.45%；省平臺統(tǒng)計我市工資代發(fā)總額47.8082億元，市平臺統(tǒng)計通過專用賬戶由銀行代發(fā)工資累計128.0855億元。
6月24-30日，省平臺統(tǒng)計全市在建項目平均日考勤覆蓋率95.5%，其中：京口區(qū)94.51%、潤州區(qū)89.58%、鎮(zhèn)江新區(qū)97.86%、丹徒區(qū)96.93%、丹陽市95.64%、句容市98.07%、揚中市90.48%。
6月份，省平臺統(tǒng)計我市在建項目經(jīng)理平均到崗率53.48%、總監(jiān)平均到崗率49.29%、管理人員綜合平均到崗率44.95%，綜合平均到崗率位列全省省轄市第4位；工人考勤平均更新率92.96%，位列省轄市第6位。
市平臺統(tǒng)計全市在建項目經(jīng)理平均考勤率53.28%、總監(jiān)平均考勤率51%、管理人員綜合平均考勤率45%、工人考勤平均更新率92.63%，各地區(qū)從業(yè)人員具體考勤情況見附件1。
二、5月份通報未整改到位項目
核實2022年5月通報項目整改情況，仍有13個項目整改不到位，涉及11家施工單位（詳見附件2），2家監(jiān)理單位（詳見附件3）。針對以上整改不到位項目繼續(xù)給予全市通報，記入企業(yè)信用檔案，扣減信用分，各地監(jiān)管機構針對以上項目實施差別化管理，增加抽查頻次，涉及違法行為的，移交執(zhí)法機構進一步調查處理。
三、6月份實名制管理不到位通報項目
對存在以下一個或一個以上實名制管理（包括農(nóng)民工工資支付）工作不到位20家施工單位、5家監(jiān)理單位給予全市通報(詳見附件4、附件5)，記入企業(yè)信用檔案，扣減信用分：
1. 工資發(fā)放：系統(tǒng)內有無6月份工資發(fā)放記錄；
2. 勞務人員考勤情況：6月24-30日系統(tǒng)有無勞務人員考勤；
3. 項目經(jīng)理考勤情況：按6月份自然日（30天）為統(tǒng)計基數(shù)，考勤率達到70%（21天）為合格，未錄入系統(tǒng)或考勤不足21天為不合格；
4. 項目總監(jiān)考勤情況：按6月份自然日（30天）為統(tǒng)計基數(shù)，考勤率達到40%（12天）為合格，未錄入系統(tǒng)或考勤不足12天為不合格；
5. 未安裝實名制考勤設備項目；
6. 已安裝實名制考勤系統(tǒng)，未在實名制系統(tǒng)推送至在建項目模塊。
四、工作要求
1. 以上被通報施工、監(jiān)理單位應高度重視，安排專人負責整改，7月份仍未完成整改的項目將按有關規(guī)定處理。
2. 各地監(jiān)管部門將從業(yè)人員實名制管理和保障農(nóng)民工工資支付工作納入日常巡查范圍，加大專項檢查和通報力度，督促以上被通報單位限期整改到位，并將整改情況于7月底前書面反饋給市住建局建筑市場處。
附件：
1. 鎮(zhèn)江市各地區(qū)在建項目6月份管理人員考勤率及工人考勤平均更新率統(tǒng)計表（市平臺）
2. 5月份通報未整改到位項目（施工單位）
3. 5月份通報未整改到位項目（監(jiān)理單位）
4. 6月份實名制管理不到位通報項目（施工單位）
5. 6月份實名制管理不到位通報項目（監(jiān)理單位）
鎮(zhèn)江市住房和城鄉(xiāng)建設局
2022年7月12日
