第一章總則

　　第一條為了統(tǒng)一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進(jìn)行統(tǒng)一的統(tǒng)計核算和會計核算，有利于編制、檢查計劃和進(jìn)行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規(guī)定。

　　第二條全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位，各種合營單位，各級國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體，在計劃、統(tǒng)計、會計上有關(guān)工資總額范圍的計算，均應(yīng)遵守本規(guī)定。

　　第三條工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

　　工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。

第二章工資總額的組成

　　第四條工資總額由下列六個部分組成：

　?。ㄒ唬┯嫊r工資；

　?。ǘ┯嫾べY；

　?。ㄈ┵Y金；

　?。ㄋ模┙蛸N和補(bǔ)貼；

　?。ㄎ澹┘影嗉狱c(diǎn)工資；

　?。┨厥馇闆r下支付的工資。

　　第五條計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：

　?。ㄒ唬σ炎龉ぷ靼从嫊r工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；

　　（二）實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；

　?。ㄈ┬聟⒓庸ぷ髀毠さ囊娏?xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；

　?。ㄋ模┻\(yùn)動員體育津貼。

　　第六條計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：

　?。ㄒ唬?shí)行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計價支付給個人的工資；

　?。ǘ┌垂ぷ魅蝿?wù)包干方法支付給個人的工資；

　　（三）按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

　　第七條獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：

　?。ㄒ唬┥a(chǎn)獎；

　?。ǘ┕?jié)約獎；

　　（三）勞動競賽獎；

　?。ㄋ模C(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；

　　（五）其他資金。

　　第八條津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

　　（一）津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

　　（二）物價補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付和各種補(bǔ)貼。

　　第九條加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

　　第十條特殊情況下支付的工資。包括：

　?。ㄒ唬└鶕?jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；

　?。ǘ└郊庸べY、保留工資。

第三章工資總額不包括的項(xiàng)目

　　第十一條下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：

　?。ㄒ唬└鶕?jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議獎和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金；

　?。ǘ┯嘘P(guān)勞動保險和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；

　　（三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；

　　（四）勞動保護(hù)物各項(xiàng)支出；

　?。ㄎ澹└遒M(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報酬；

　?。┏霾罨锸逞a(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；

　　（七）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等補(bǔ)償費(fèi)用；

　?。ò耍?shí)行租憑經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入；

　?。ň牛徺I本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

　?。ㄊ﹦趧雍贤坡毠そ獬齽趧雍贤瑫r由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；

　?。ㄊ唬┮蜾浻门R時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；

　　（十二）支付給家庭工人的加工費(fèi)和加工訂貸辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用；

　　（十三）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；

　?。ㄊ模┯媱澤?dú)生子女補(bǔ)貼。

　　第十二條前條所列各項(xiàng)按照國家規(guī)定另行統(tǒng)計。

第四章附則

　　第十三條中華人民共和國境內(nèi)的私營單位、華僑及港、澳、臺工商業(yè)者經(jīng)營單位和外商經(jīng)營單位有關(guān)工資總額范圍的計算，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條本規(guī)定由國家統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十五條各地區(qū)、各部門可依據(jù)本規(guī)定制定有關(guān)工資總額組成的具體范圍的規(guī)定。

　　第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。國務(wù)院1995年5月21日批準(zhǔn)頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的暫行規(guī)定》同時廢止。

附件：職工工資有關(guān)解釋

　　（一）工資總額

　　職工工資總額指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

　　工資總額包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征稅項(xiàng)目的還是未列入計征資金稅項(xiàng)目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

　　各單位在統(tǒng)計月、季、年的工資總額時，均應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計算，但對逢節(jié)日提前預(yù)發(fā)下月的工資，仍統(tǒng)計在應(yīng)發(fā)月的工資總額中。因補(bǔ)發(fā)調(diào)整工資影響當(dāng)月工資總額變動較大，應(yīng)在統(tǒng)計表中加注說明。

　　工資總額不包括的項(xiàng)目：

　?。?）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員的名次獎、運(yùn)動水平獎、破記錄等、教練員的培訓(xùn)成績獎。

　?。?）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費(fèi)用。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼以及洗理費(fèi)等。

　?。?）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇和各項(xiàng)支出。

　?。?）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

　?。?）勞動保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞保用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

　?。?）稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報酬。

　?。?）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)。

　?。?）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。

　?。?）實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入。

　?。?0）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息。

　?。?1）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等。

　　（12）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。

　　（13）支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。

　?。?4）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。

　?。?5）計劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

　　（二）工資總額構(gòu)成的內(nèi)容

　　工資總額構(gòu)成的內(nèi)容，根據(jù)國務(wù)院國函[1989]65號文件批準(zhǔn)，國家統(tǒng)計局1990年第1號令發(fā)布實(shí)施的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》進(jìn)行了調(diào)整，將其中“特殊情況下支付的工資”，分別在“計時工資”、“其他工資”兩項(xiàng)指標(biāo)中。

　　計時工資指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：

　?。?）對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；

　?。?）實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；

　?。?）新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；

　　（4）運(yùn)動員體育津貼；

　　（5）根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；

　?。?）合同制職工按規(guī)定繳納的不超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資3%的退休養(yǎng)老基金，職工受處分期間的工資等。

　　計件工資指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬包括：

　?。?）實(shí)行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單價支付給個人的工資；

　　（2）按工作任務(wù)包括干方法支付給個人的工資；

　　（3）按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

　　其中：計件超額工資，是計件工資的一部分，指計件工人超額完成定額任務(wù)后所得的工資。即計件工人實(shí)得的全部計件工資減去應(yīng)得的計件標(biāo)準(zhǔn)工資后的數(shù)額。某些企業(yè)的工人由于從事生產(chǎn)的工作物等級高于本人工資等級，因而其計件標(biāo)準(zhǔn)工資高于本人標(biāo)準(zhǔn)工資，其計件超額工資也應(yīng)是全部工資減去應(yīng)得的計件標(biāo)準(zhǔn)工資后的數(shù)額。

　　資金指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：

　?。?）生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎安全（無事故）獎、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等；

　　（2）節(jié)約獎包括各種動力、燃燒、原材料等節(jié)約獎；

　　（3）勞動競賽獎包括發(fā)給勞動規(guī)范、先進(jìn)個人的各種資金的實(shí)物獎勵；

　?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；

　?。?）其他資金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的資金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎、學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，運(yùn)動員、教練員的年度訓(xùn)練獎，教練員的輸送成績獎，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的資金等。

　　津貼和補(bǔ)貼，指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工津貼，以及為了保證職工工資不受物價影響支付給職工的物價津貼。

　　1、津貼包括：

　　（1）補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼包括：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時補(bǔ)貼、海島津貼、艱苦氣象臺（站）津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時補(bǔ)貼、冷庫低溫津貼、基層審計人員外勤工作補(bǔ)貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、學(xué)校班主任津貼、三種藝術(shù)（舞蹈、武功、管樂）人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動隊班（隊）干部駐隊補(bǔ)貼、公安干警值勤崗位津貼、環(huán)節(jié)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)單位崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遣送崗位津貼等。

　?。?）保健性津貼包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會福利職工特殊保健津貼等。

　　（3）技術(shù)性津貼包括：特級教師補(bǔ)貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等。

　?。?）年功性津貼包括：工齡津貼、教齡津貼和護(hù)士工齡津貼。

　　（5）其他津貼包括：直接支付給個人的伙食津貼（火車司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊汽車司機(jī)行車津貼、體育運(yùn)動員和教練員伙食補(bǔ)助費(fèi)、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼等）、合同制職工的工資性補(bǔ)貼、書報費(fèi)、工種糧補(bǔ)貼、高級知識分子特殊津貼等。

　　2、補(bǔ)貼包括：

　　為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付各種補(bǔ)貼，如副食品價格補(bǔ)貼（含肉類等價格補(bǔ)貼）、糧價補(bǔ)貼、煤價補(bǔ)貼、房貼、水電貼以及提高煤炭價格后，部分地區(qū)實(shí)行的民用燃燒和照明電價格補(bǔ)貼等。

　　加班加點(diǎn)工資指對法定節(jié)假日和公休假日工作的職工，以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規(guī)定支付的加班和加點(diǎn)工資。

　　其他工資指其他根據(jù)國家規(guī)定支付的工資。如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等。

　　工資總額構(gòu)成的內(nèi)容還可以分為標(biāo)準(zhǔn)工資（基本工資）和非標(biāo)準(zhǔn)工資（輔助工資）兩部分。

　　標(biāo)準(zhǔn)工資（基本工資）指按規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資。包括實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資和工齡津貼（包括教齡津貼和護(hù)齡津貼），還包括浮動升級的工資。

　　非標(biāo)準(zhǔn)工資（輔助工資）指標(biāo)準(zhǔn)工資以外的各種工資。